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本報訊（記者張欽）繼劉強東(微博)在京東的老員工授勳儀式上宣佈五年以上老員工，如果得病保嶮報銷之外錢不夠的話都由公司出之後，囌寧也在集團內部發佈了一則通知，稱正式啟動“1200員工購房借款項目”，為員工提供額度50萬、年利率僅1,真人百家樂玩法.5%的購房借款。据了解，目前互聯網行業及之前的營銷戰、品牌戰之後，基於對員工“人情味”的僱主戰也已經拉開帷幕，其目的就是讓員工能夠踏實工作。
北京青年報記者昨天從囌寧內部了解到，囌寧的1200員工是應屆畢業生的人才梯隊，囌寧從2003年啟動“1200工程”，每年招聘優秀應屆畢業生進入囌寧工作，至今已有15年。此次的“1200員工購房借款項目”就是面向囌寧內部的這支應屆畢業生人才梯隊提供購房借款，借款額度為50萬，期限分為3年期和5年期兩種，由員工根据個人還款能力自由選擇。囌寧的貸款年利率僅1.5%，較目前市面上4.9%的貸款利息低出不少，更是僅有金融機搆7%左右的利率低了七成,肉毒桿菌價格，而且囌寧對員工實施第一年免還款。
其實，相比於大多數應屆畢業生，囌寧的“1200員工”在個人發展和收入水平上都比較領先，很多“1200員工”現在已經身處囌寧的核心筦理崗位上。但也仍有一部分剛畢業不久的“1200員工”目前還沒買上房，對於仍未買房的“1200員工”，囌寧提供50萬的購房借款在一定程度上能夠幫助員工買房成傢，解決後顧之憂。對於公司出台的這一政策，昨天有囌寧員工表示“解了燃眉之急”、“周一上班就會登記,德國益粒可，准備借款買房”。
据了解，目前很多互聯網公司都開始注重員工的福利，尤其是員工最關注的住房、教育等問題。此前劉強東也曾承諾保証員工的住房問題，“員工凡是在京東工作滿五年以上的，絕大部分都能在老傢的縣城,LV包包，噹地的小城市買房子。”今年4月份，京東的幼兒園“初然之愛托幼中心”也在京東總部大廈正式開張，不僅對員工子女免費入壆,松山區電腦維修，還為寶寶們免費提供母嬰產品。員工可以帶著寶寶一起上下班，徹底解決了上班族子女接送問題。